Tường trình, giải trình ở nơi làm việc

Người lao động được yêu cầu viết bản tường trình, bản giải trình: đi muộn, nghỉ không phép, sai sót gây thiệt hại, mất tiền – mất hàng khi ca trực, tai nạn khi làm việc, khách khiếu nại về mình, chênh lệch quỹ, kiểm kê thiếu; bản tường trình khác bản kiểm điểm, viết sao cho trung thực mà không tự nhận lỗi không phải của mình, quyền tự bào chữa và có người bào chữa trong buổi họp xử lý kỷ luật, bị yêu cầu ký sẵn giấy tờ, bồi thường thiệt hại (nguyên lý), viên chức – công chức giải trình (nguyên lý chung).